抚养费没工作可以不给吗

抚养费没工作是不能不给的。

1.抚养费的支付是基于爸爸妈妈对子女的法定抚养义务，这一义务并不因爸爸妈妈是不是工作而有所改变。对于抚养费的数额，应当依据子女的实质需要、爸爸妈妈的负担能力和当地实质生活质量来综合确定。

2.即便一方没工作，也并不意味着可以免除其支付抚养费的义务。在无固定收入的状况下，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，根据肯定比率确定。

3.假如一方确实无经济收入或者下落不明，也可以考虑用财物折抵子女抚养费，比如从夫妻一同财产中划分出一部分作为抚养子女的保证基金。

因此，无论是不是有工作，爸爸妈妈都需要承担起支付抚养费的法律责任。

无工作抚养费怎么样确定数额

找法网提醒，对于无工作的爸爸妈妈，确定抚养费的数额时，可以参照当地的平均收入或同行业平均收入来计算。

1.可以依据子女的实质需要、爸爸妈妈的负担能力与当地的实质生活质量，根据肯定比率来确定。

2.虽然无固定收入，但爸爸妈妈仍应尽力为子女提供必要的生活、教育、医疗等成本。

3.在确定抚养费数额时，法院会综合考虑双方的经济情况、子女的实质需要与当地的物价水平等原因，以确保子女可以得到适合的抚养和照顾。

4.假如爸爸妈妈双方可以就抚养费问题达成共识，也可以根据协议内容来确定数额。

抚养费给付时间与特殊状况

抚养费的给付时间一般原则上是支付到子女18周岁为止。然而，在特殊状况下，虽然子女已经成年，但假如爸爸妈妈有经济负担能力，仍需要负担其抚养费。这类特殊状况包含：

1.成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力但收入不足以保持生活的；

2.成年子女尚在校就读的；

3.与成年子女确无生活能力和条件的。

在这类状况下，爸爸妈妈应依据子女的实质状况和自己的经济能力，继续支付适合的抚养费。除此之外，假如爸爸妈妈双方可以就抚养费的给付期限达成共识，也可以根据协议内容来实行。